A diretoria do RH da Santa Casa de Atibaia, realizou através de uma parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, durante de novembro e dezembro dois módulos do treinamento para o desenvolvimento de liderança.

Os treinamentos foram divididos em três módulos, o primeiro com o foco nos princípios básicos da liderança e seus estilos e perfis, fortalecendo o papel do gestor com o olhar no desenvolvimento dos seus liderados.

No segundo módulo trabalhamos a comunicação e o feedback, como ferramenta de gestão de conflitos e na assertividade da comunicação fortalecendo a clareza e a objetividade.

Os treinamentos reforçaram a importância da escuta ativa e do feedback, ferramentas essenciais para um ambiente de trabalho harmonioso. Com esses treinamentos, a Santa Casa de Atibaia reafirma seu compromisso com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, buscando sempre a excelência no atendimento e na gestão hospitalar.

A expectativa é que com a conclusão do terceiro módulo, os treinamentos contribuam para a formação de líderes mais capacitados e preparados para enfrentar os desafios diários do setor de saúde.